Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która specjalizuje się w obszarze kadr i płac. Każdy/każda z nas lubi to co robi, z przyjemnością i satysfakcją wykonujemy swoje codzienne zadania. Zależy nam na tym, żeby osoba, która do nas dołączy, również była pasjonatem/pasjonatką tej dziedziny. Bardzo ważna jest dla nas wysoka jakość pracy naszego działu, pozytywne doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli takie podejście jest Ci bliskie – dołącz do nas! Zobacz czym będziesz się zajmować:
 

• Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz innymi umowami,
• Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i obsługiwanych przez dział HR,
• Archiwizacja dokumentów HR-owych zgodnie z przyjętym standardem,
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków, ekwiwalentów urlopowych,
• Obsługa umów cywilnoprawnych (rozliczanie, prowadzenie dokumentacji),
• Obsługa i komunikacja wewnętrznych programów Colliers np. program związany ze świadczeniami rodzicielskimi, etc.,
• Obsługa programu PPK,
• Rozliczanie czasu pracy,
• Obsługa systemu urlopowego,
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, przygotowywanie skierowań na badania,
• Obsługa programu Płatnik oraz programu kadrowo-płacowego,
• Wystawianie pracownikom i instytucjom zaświadczeń,
• Wprowadzanie i kontrola danych w programie kadrowo-płacowym,
• Przygotowywanie raportów, analiz,
• Obsługa klienta wewnętrznego: pracownicy, menedżerowie, zarząd,
• Udział w pracach projektowych związanych z HR,  wdrażanie nowych narzędzi  i nowych rozwiązań usprawniających pracę HR,
• Udział we wdrażaniu, aktualizowaniu i tworzeniu wewnętrznych procedur personalnych,
• Prowadzenie i rozliczanie zajęć komorniczych,
• Zatrudnianie cudzoziemców,
• Sporządzanie i składanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• Sporządzanie i dystrybucja raportów RMUA,
• Sporządzanie deklaracji PIT 4R, PIT 11, PIT 8AR, PIT 40 oraz innych wymaganych przez prawo w zakresie rachunkowości płacowej,
• Kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS, współpraca z Urzędem Skarbowym,
• Sporządzanie deklaracji PFRON, deklaracji GUS.

• 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym min. 1 rok pracy w wewnętrznym dziale HR (doświadczenie w obsłudze pracowników z branży budowlanej będzie dodatkowym atutem),
• Dobra znajomość programu Płatnik, atutem będzie znajomość systemów płacowych SAP i Symfonia,
• Znajomość i zrozumienie procesów płacowych,
• Praktyczna znajomość przepisów KP i ubezpieczeń społecznych,
• Pasjonuje Cię ten obszar i po prostu lubisz tę pracę,
• Znajomość języka angielskiego (w tym angielski biznesowy) na poziomie przynajmniej dobrym,
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, sprawne oraz dokładne wykonywanie zadań, systematyczność,
• Komunikatywność i chęć do pracy z ludźmi.

• Pracę w zespole, który pasjonuje się tym co robi, nie ustaje w szukaniu nowych rozwiązań i budowaniu dobrych praktyk HR, a przy okazji po prostu lubi ze sobą być i pracować,
• Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office),
• Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport), dodatkowe dni wolne od pracy dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity,
• Program szkoleń wewnętrznych dostosowany do indywidualnych potrzeb,
• Rozwój w obszarze HR poprzez praktyczne działania, zaangażowanie w różnorodne projekty, codzienną pracę z biznesem, wspólne szukanie rozwiązań, przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów,
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanym przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024,
• Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji.