Specjalista / Specjalistka ds. ochrony przyrody w zespole gospodarki gruntami i wykupu nieruchomości

• Wymiar czasu pracy: 1/1
• Okres zatrudnienia: od 01.12.2026 r.
• Umowa na czas określony – 1 rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

• udział w procedurze nabywania nieruchomości na rzecz Parku Narodowego i Skarbu Państwa,
• prowadzenie w formie elektronicznej i papierowej spraw w zakresie gospodarki gruntami, a w szczególności wykupu gruntów;
• obsługa interesantów/stron, prowadzenie akt spraw,
• udział w sprawach związanych z podatkami: rolnym i leśnym,
• udział w projektach realizowanych w zespole,
• sprawozdawczość statystyczna, sporządzanie raportów w okresie trwałości projektów.

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie wyższe (zgodne z wymaganiami dla ww. stanowisk opisanych w Rozporządzeniu Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 14 lutego 2024 r. w sprawie stanowisk oraz wymagań kwalifikacyjnych, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach w Służbach Parków Narodowych), preferowane: leśne, nauk o Ziemi i środowisku lub związane z gospodarką nieruchomościami), akceptowani będą również kandydaci, którzy studia na jednym z powyższych kierunków zrealizowali jedynie w formie studiów I lub II stopnia lub specjalizacji, jako uzupełnienie dla innych kierunków przyrodniczych,
• zainteresowanie ochroną przyrody,
• umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych,
• wysokie umiejętności organizacyjne,
• komunikatywność, umiejętność formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych skierowanych do różnych grup odbiorców,
• prawo jazdy kat. B.

• umiejętność pracy samodzielnej, jak i zespołowej,
• doświadczenie w pracy związanej z gospodarką nieruchomościami, regulacją prawną nieruchomości,
• znajomość ustaw: o ochronie przyrody, o gospodarce nieruchomościami, o księgach wieczystych i hipotece, itp.,
• znajomość QGIS, ArcGIS, itp.,
• udział w koordynacji projektów z udziałem źródeł zewnętrznych, w tym unijnych.

• miejsce pracy: głównie w budynku dyrekcji Kampinoskiego Parku Narodowego,
• stanowisko pracy związane jest z pracą administracyjno-biurową przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych i EZD, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się po budynku dyrekcji (ok. 70% czasu pracy) oraz w terenie (obszar Parku i jego otuliny ok. 20% czasu pracy),
• wyjazdy służbowe do kancelarii notarialnych, instytucji samorządowych prowadzących gospodarkę nieruchomościami, sądów wieczystoksięgowych (ok. 10% czasu pracy),
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• wejście do budynku, ciągi komunikacyjne i pomieszczenie pracy umożliwiają poruszanie się na wózku; w budynku głównym nie ma windy, co ogranicza przemieszczanie się między kondygnacjami; dostępna jest toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko nie jest obecnie wyposażone w specjalistyczne urządzenia wspomagające pracę osób niewidomych, słabosłyszących lub niesłyszących; możliwość zapewnienia racjonalnych usprawnień jest rozpatrywana odpowiednio do indywidualnych potrzeb;
• bezpośredni kontakt i współpraca z: komórkami organizacyjnymi Parku, osobami sprzedającymi nieruchomości na rzecz Parku, z instytucjami państwowymi i samorządowymi prowadzącymi zagadnienia gospodarki gruntami,
• wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).

• umowę na czas określony, z możliwością dalszego zatrudnienia;
• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 806 zł do 8 000 zł brutto dla pełnego etatu. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na podstawie obiektywnych kryteriów, w szczególności kwalifikacji, doświadczenia i zakresu samodzielności, zgodnie z obowiązującym w KPN regulaminem wynagradzania oraz przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników parków narodowych,
• dodatek stażowy (przysługuje po 5 latach udokumentowanego stażu pracy),
• nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz premię motywacyjną - na zasadach określonych w przepisach i regulacjach wewnętrznych,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i możliwość rozwoju zawodowego,
• delegacje krajowe (głównie inne parki narodowe) i zagraniczne.

• CV zawierające dane niezbędne do udziału w rekrutacji,
• list motywacyjny,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych, oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – RODO (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze).

Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną powinni mieć ze sobą kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kopie świadectw pracy.