Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Kandydatów

Opis stanowiska

• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów metodą direct search,
• Wykorzystanie LinkedIn Recruiter oraz narzędzi sourcingowych,
• Mapowanie rynku oraz identyfikacja potencjalnych kandydatów,
• Budowanie long list i short list kandydatów,
• Prowadzenie researchu firm i struktur organizacyjnych,
• Tworzenie list potencjalnych klientów oraz analiza rynku,
• Wsparcie konsultantów rekrutacyjnych w realizacji projektów,
• Aktualizacja baz kandydatów i raportowanie działań,
• Udział w tworzeniu strategii sourcingowych dla różnych branż.

Wymagania

• Dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność,
• Umiejętność analitycznego myślenia i prowadzenia researchu,
• Sprawne poruszanie się po LinkedIn,
• Komunikatywność i nastawienie na rozwój,
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

• Doświadczenie w rekrutacji, researchu lub sprzedaży B2B,
• Praca z LinkedIn Recruiter,
• Znajomość Boolean Search,
• Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub środowisku headhunterskim,
• Zainteresowanie HR Tech, rynkiem pracy i nowymi technologiami.

Oferujemy

• Pracę w nowoczesnej organizacji HR Tech,
• Realny wpływ na projekty i rozwój firmy,
• Udział w różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
• Dużą samodzielność i partnerskie podejście,
• Elastyczną formę współpracy,
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi sourcingowych,
• Możliwość nauki direct i executive search od praktyków.