Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju i Optymalizacji Procesu Ofertowego
Wymiar współpracy: Hybrydowy (2/3 dni pracy z biura)
- rozwój i optymalizacja procesów związanych z tworzeniem i zarządzaniem ofertą w obszarze B2B,
- budowę transparentności procesu akceptacji/przygotowywania ofert w CRM, poprzez raporty i dashboardy ,
- analizę powodów eskalacji ofert na wyższe poziomy akceptacji oraz identyfikację reguł generujących największą liczbę wyjątków,
- monitorowanie struktury akceptacji (jakie poziomy akceptacji) oraz wolumenów i ich przyczyn,
- analizę czasów akceptacji i identyfikację wąskich gardeł oraz opóźnień w procesie,
- analizę przypadków wielokrotnych eskalacji (powracających ofert) i rekomendowanie usprawnień,
- analizę poziomów cen i marż (w podziale na produkty, segmenty klientów, linie biznesowe) oraz ich wpływu na finalizację sprzedaży,
- rekomendowanie zmian w regułach akceptacyjnych i wsparcie w ich optymalizacji oraz automatyzacji,
- wsparcie polityki cenowej i rabatowej poprzez dostarczanie danych i rekomendacji biznesowych,
- przygotowywanie analiz i danych na potrzeby decyzji biznesowych, audytów oraz kontroli,
- współpracę ze Sprzedażą, Produktem oraz innymi zespołami w celu usprawnienia procesu ofertowego.
- doświadczenie w pracy z danymi i wyciąganiu wniosków (np. Excel, Power BI, SQL lub podobne narzędzia),
- umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania zależności w procesach,
- umiejętność przekładania danych na konkretne rekomendacje biznesowe,
- pro-aktywność i inicjatywa w szukaniu usprawnień,
- dobra komunikacja i umiejętność współpracy z różnymi zespołami,
- dokładność i dbałość o jakość danych
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy z procesami sprzedażowymi, ofertowaniem lub systemami CRM,
- doświadczenie w optymalizacji procesów lub automatyzacji,
- znajomość zagadnień związanych z polityką cenową / marżowością,
- doświadczenie w pracy w środowisku sprzedażowym B2B.
Jesteśmy współpracującym ze sobą i wspierającym się zespołem (12 osób). Oferujemy pełną pomoc i wdrożenie merytoryczne na etapie szkolenia i nie tylko. Pracujemy w przyjaznej atmosferze, dzielimy się doświadczeniami, stawiamy na otwartą komunikację, i partnerskie podejście do codziennych wyzwań. Zależy nam na rozwoju kompetencji i dzieleniu się wiedzą - nie tylko w zakresie tematów służbowych.
Dlaczego warto do Nas dołączyć?
Będziesz mieć realny wpływ na sposób działania procesu ofertowania w organizacji oraz na decyzje biznesowe i wyniki sprzedaży. Jest to rola łącząca dane z praktyką biznesową — nie tylko raportowanie, ale realne usprawnienia.
- Umowa o pracę z atrakcyjnym systemem premiowym
- Jasna ścieżka kariery i awansu
- Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
- Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin / imienin
- Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz
W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #Magentateam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian!#Magentateam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.
Zobacz podobne oferty
-
Wymagania: Ukończone studia wyższe (preferowane studia kierunkowe z zakresu zarządzania), doświadczenia w pracy zespołu projektowego w obszarze B+R, znajomość przepisów dotyczących obsługi...
-
Warunki pracy Budynek: na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb...
-
Główne obowiązki: Koordynowanie i monitorowanie procesu współpracy z ekspertami w ramach pilotażowego programu wsparcia MŚP w aplikowaniu do programu Horyzont Europa, w oparciu o indywidualny...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone