Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożeń i Technologii CNC

Opis stanowiska

• Prowadzenie zaawansowanych konsultacji technicznych z partnerami biznesowymi.
• Dobieranie optymalnych urządzeń oraz technologii na podstawie analizy rysunku technicznego.
• Wykonywanie szczegółowych kalkulacji czasowych dotyczących procesów obróbczych.
• Przeprowadzanie praktycznych pokazów oraz szkoleń z zakresu obsługi maszyn CNC dla klientów.
• Projektowanie nowoczesnych rozwiązań zwiększających wydajność linii produkcyjnych.
• Opracowywanie, planowanie i realizacja specjalistycznych testów technologicznych.
• Przygotowywanie oraz prowadzenie warsztatów technicznych dla kontrahentów.
• Aktywna współpraca z wewnętrznymi działami przedsiębiorstwa i dzielenie się wiedzą.
• Budowanie pozytywnego oraz profesjonalnego wizerunku marki na rynku.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne o profilu mechanika, budowa maszyn lub pokrewnym.
• Przynajmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wsparcia technicznego lub technologii CNC.
• Praktyczna umiejętność programowania maszyn CNC oraz biegła znajomość systemów CAD/CAM.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym, z uwzględnieniem terminologii inżynieryjnej.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz łatwość w jasnym przekazywaniu wiedzy.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i silna orientacja na wysoką jakość realizowanych usług.
• Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych na terenie kraju.
• Czynne prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się firmie inżynieryjnej.
• Komplet niezbędnych narzędzi (laptop, smartfon) oraz samochód służbowy z opcją użytku prywatnego.
• Indywidualny plan wdrożenia pod okiem dedykowanego mentora.
• Dostęp do specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
• Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport po okresie próbnym.
• Całkowicie bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor.
• Dodatkowe wsparcie finansowe w postaci dopłat do urlopów w ramach ZFŚS.
• Jasne perspektywy rozwoju i awansu w strukturach organizacji.