Specjalista / Starszy Specjalista w Wydziale Koordynacji i Współpracy Międzynarodowej w Departamencie Współpracy Międzynarodowej

• opracowywanie wytycznych i stanowisk dla oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie realizacji przepisów o koordynacji rzeczowych świadczeń zdrowotnych;
• interpretacja przepisów o koordynacji rzeczowych świadczeń zdrowotnych w związku z obsługą osób ubezpieczonych i uprawnionych;
• obsługa dedykowanych systemów dziedzinowych w zakresie realizowanych zadań;
• opiniowanie przepisów unijnych i krajowych regulujących kwestie uprawnień wynikających z przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
• współpraca z krajowymi i unijnymi instytucjami w zakresie realizacji przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w obszarze rzeczowych świadczeń zdrowotnych;
• opracowywanie i aktualizowanie materiałów informacyjnych dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko specjalisty wymagane minimum 3 lata pracy zawodowej;
  • na stanowisko starszego specjalisty wymagane minimum 4 lata pracy zawodowej;
• obsługa programów Microsoft Office;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentami sporządzanymi w tym języku i swobodną komunikację.
• znajomość innego języka urzędowego UE będzie dodatkowym atutem.

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• umiejętność planowania i organizowania pracy;
• dyspozycyjność;
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• wykonywanie obowiązków zgodnie z przepisami.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)