Specjalista/stka ds. kadr i płac

•Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym •Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac•Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy•Zakładanie i kompletowanie akt osobowych•Obsługa systemu Płatnik•Ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności•Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz danych do sprawozdawczości do GUS, ZUS, PFRON•Obsługa administracyjna benefitów dla pracowników•Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy•Obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania •Kontrola terminowości badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP•Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy