Starszy inspektor ds. oświaty

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: zaangażowanie do pracy
Uprawnienia: biegła obsługa komputera (Internet, MS Office)
Uprawnienia: dobra organizacja pracy

Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;4) nieposzlakowana opinia;5) wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie organizacja i zarządzanie oświatą, prawo, administracja publiczna, nauki społeczne);6) staż pracy minimum 4 lata (preferowane: doświadczenie przy wykonywaniu czynności objętych naborem);7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy;Wymagania dodatkowe:1) znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaną pracą:a) ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty,b) ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe,c) ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych,d) ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej,e) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,f) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,g) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,h) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,i) inne niezbędne do pracy na zajmowanym stanowisku.2) umiejętność obsługi SIO,3) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, programów w pakiecie Office, Systemu Informacji Prawnej LEX oraz urządzeń biurowych,4) prawo jazdy kat. B5) umiejętność organizowania pracy,6) sumienność, samodzielność i zaangażowanie,7) wysoki poziom umiejętności społecznych,8) umiejętność współpracy w zespole i działania pod presją czasu,9) umiejętność analitycznego myślenia,10) umiejętność biegłego posługiwania się aktami prawnymi.

Wiśniew

Umowa o pracę na czas określony

od 8 000 PLN

- wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.