Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Utrzymania Aplikacji w Departamencie Informatyki

• analiza problemów technicznych, diagnozowanie przyczyn błędów i ich przekazywanie do dostawców;
• wdrażanie zmian dostarczanych przez dostawców systemów;
• aktualizacja struktur baz danych zgodnie z dokumentacją dostarczaną przez dostawców;
• utrzymanie i aktualizacja środowisk kontenerowych Docker (Rancher) oraz aplikacyjnych działających na środowisku Tomcat;
• monitorowanie działania systemów z wykorzystaniem Zabbix, Grafana, Dynatrace;
• współpraca z dostawcami systemów i innymi działami w zakresie technicznego wsparcia utrzymania i rozwoju systemów;
• inicjowanie zmian w systemach IT w zakresie technicznym;
• opiniowanie proponowanych zmian funkcjonalnych pod kątem technicznym;
• przygotowywanie i opracowywanie standardów technologicznych wykorzystywanych i używanych w systemach informatycznych NFZ.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe - preferowane informatyczne lub techniczne;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej,
  • na stanowisko głównego specjalisty minimum 5 lat pracy zawodowej;
• znajomość relacyjnych baz Oracle i DB2;
• praktyczna znajomość Docker (w szczególności z wykorzystaniem platformy Rancher) oraz aplikacji działających na serwerach Apache Tomcat;
• umiejętność posługiwania się narzędziami do monitoringu: Zabbix, Grafana, Dynatrace.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość procedur IT i zarządzania zmianą;
• znajomość standardów (JSON, XML, WebService);
• doświadczenie i umiejętność pracy w środowiskach systemu operacyjnego Linux;
• doświadczenie w zakresie udziału w projektach związanych z umiejętnościami projektowania architektury systemów;
• znajomość rozwiązań do integracji aplikacji: ESB (WSO2), RabbitMQ, Kafka;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• samodzielność w podejmowaniu decyzji;
• chęć rozwoju zawodowego.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)