Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Osobowych w Biurze Spraw Pracowniczych
Miejsce pracy: Warszawa
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- prowadzenie spraw dotyczących nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy pracowników Centrali NFZ;
- prowadzenie akt osobowych pracowników;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
- monitorowanie ważności badań lekarskich;
- przygotowywanie sprawozdań i analiz w zakresie zatrudnienia;
- prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pracownikom NFZ zgody na dodatkowe zatrudnienie lub powadzenie działalności gospodarczej;
- prowadzenie oraz aktualizowanie zmian związanych ze stosunkiem pracy pracowników Centrali w kadrowym programie informatycznym.
- wykształcenie: wyższe lub średnie;
- lata pracy zawodowej:
- w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 4 lata pracy zawodowej,
- w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 6 lat pracy zawodowej;
- doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy;
- znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
- znajomość kodeksu pracy i przepisów wykonawczych;
- biegłość w obsłudze pakietu MS Office.
- znajomość obsługi programów kadrowych;
- orientacja na jakość wykonywanej pracy;
- umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej;
- wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
Zobacz podobne oferty
-
GŁÓWNE ZADANIA prowadzenie akt osobowych pracowników Centrali zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy; rozliczanie faktur...
-
Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Zapewnienie kompleksowej obsługi legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, w tym współpraca z firmami...
-
Samodzielne zarządzanie administracją benefitów, w tym obsługa systemów kafeteryjnych; Rozliczanie faktur związanych z benefitami; Przygotowywanie komunikacji wewnętrznej dla pracowników w...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone