Starszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Kontakty zewnętrzne kilka razy w tygodniu:
  

-        z przedstawicielami jednostek Policji: CBZC, CBŚP, BSWP, CLKP, CPKP „BOA” w celu właściwego przepływu informacji na potrzeby realizacji procesu zarządzania strategicznego, w tym kontroli zarządczej,

• 
  
• Kontakty zewnętrzne kilka razy w miesiącu:
  

-        z przedstawicielami jednostek: CBZC, CBŚP, BSWP, CLKP, CPKP „BOA” w celu właściwego przepływu informacji na potrzeby realizacji procesu zarządzania zmianą.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Koordynuje, organizuje oraz prowadzi działania w ramach procesu zarządzania ryzykiem w Komendzie Głównej Policji, CBŚP, CLKP, CPKP „BOA”, BSWP, CBZC, w zakresie zadań strategicznych i operacyjnych
• Monitoruje stan kontroli zarządczej w Policji, w tym proces samooceny kontroli zarządczej w Komendzie Głównej Policji oraz przygotowuje raporty o stanie kontroli zarządczej
• Wypracowuje innowacyjne rozwiązania w zakresie dostosowania kultury organizacyjnej i przygotowania środowiska wewnętrznego do wdrażanych zmian
• Przygotowuje projekty wewnętrznych regulacji Policji z zakresu kontroli zarządczej oraz monitoruje ich wdrażanie
• Określa propozycje Priorytetów Komendanta Głównego Policji i zadań priorytetowych na podstawie diagnozy wnętrza Policji oraz jej otoczenia, w tym współpracuje z Wydziałem Badań i Analiz Strategicznych na wszystkich etapach realizacji diagnozy
• Realizuje szkolenia z zakresu kontroli zarządczej, w tym zarządzania ryzykiem dla komórek organizacyjnych KGP, CBŚP, CLKP, CPKP „BOA”, BSWP, CBZC

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość ustawy o Policji (przepisy ogólne, organizacja Policji)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu kontroli zarządczej
• Umiejętność biegłej obsługi komputera (praca w środowisku Windows, Office) i Internetu
• Umiejętność pracy w zespole
• Zdolności analityczne i organizatorskie
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu kontroli zarządczej i tworzenia aktów prawnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym