Starszy specjalista/Starsza specjalistka


Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista/Starsza specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 161888

Warunki pracy


  • Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.
  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.
  • Warunki pracy: praca biurowa.
  • Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 10 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 10 piętrze.
  • Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.
  • Stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.
  • Zagrożenie korupcją.

Zakres zadań

  • Prowadzi proces rekrutacji i selekcji pracowników na wolne stanowiska pracy w GIJHARS.
  • Organizuje proces badania kompetencji kierowniczych przed obsadzeniem stanowisk kierowniczych.
  • Koordynuje i monitoruje proces sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy pracowników GIJHARS oraz koordynuje proces wartościowania stanowisk pracy.
  • Prowadzi sprawy związane ze współpracą Głównego Inspektora JHARS z wojewodami i wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w ramach czynności wynikających ze stosunku pracy wojewódzkich inspektorów JHARS i ich zastępców.
  • Prowadzi sprawy związane ze współpracą GIJHARS z wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w zakresie Biura Kadr i Szkoleń.
  • Koordynuje sprawy związane z obowiązkiem składania oświadczeń majątkowych przez pracowników GIJHARS.
  • Przygotowuje projekty wewnętrznych procedur z zakresu prowadzonych zadań.
  • Przygotowuje wkłady do sprawozdań wymaganych przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, Główny Urząd Statystyczny oraz zleconych przez Kierownictwo Głównego Inspektoratu w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe profilowe lub studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, lub pokrewne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Wiedza z obszaru rekrutacji i selekcji pracowników, modeli kompetencyjnych, opisów i wartościowania stanowisk pracy.
  • Skuteczna komunikacja w mowie i w piśmie.
  • Umiejętność analitycznego myślenia.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność argumentowania.
  • Umiejętność obsługi pakietu Office.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Samodzielność.
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
  • Znajomość: ustawy o służbie cywilnej, zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej, zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: dzisiaj
Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

Specjalista/Specjalistka

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: 1. krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, 2. zagrożenie korupcją, 3. permanentna...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: wczoraj
KGL S.A.

Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Lokalizacja: mazowieckie / Czosnów

  • Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: wczoraj
KGL S.A.

Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Lokalizacja: mazowieckie / Klaudyn

  • Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring...

SPRAWDŹ OFERTĘ