Starszy specjalista/starsza specjalistka

Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Praca pod presją czasu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  
• Wymuszona pozycja ciała.
  
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami –Wejście do budynku od strony ul. Domaniewskiej i ul. Samochodowej. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Na zewnątrz i wewnątrz budynku (schody) brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Miejsce pracy mieści się na IV piętrze.
  

Warunki finansowe:

• 
  
• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,6140 kwoty bazowej,  tj. 7.431,00 zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
  
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
  
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
  
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
  
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
  
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
  
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
  
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
  
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Koordynuje przygotowanie i opracowuje wnioski aplikacyjne, umowy o dofinansowanie projektów, zmiany zapisów w umowach o dofinansowanie oraz dokumentację
• Analizuje możliwości współfinansowania przedsięwzięć Policji z funduszy pomocowych, w tym programów funduszy strukturalnych
• Uczestniczy w planowaniu finansowania zadań KGP ze środków funduszy pomocowych oraz w opracowywaniu budżetu KGP w części dotyczącej współfinansowania krajowego, analizuje skutki finansowe dla Policji w zakresie utrzymania projektów w latach kolejnych
• Koordynuje działania komórek organizacyjnych KGP uczestniczących we wdrażaniu projektów finansowanych z funduszy pomocowych oraz nadzoruje ich terminową realizację
• Udziela wsparcia merytorycznego pracownikom komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji i pracownikom jednostek Policji
• Uczestniczy w opracowywaniu, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Komendy Głównej Policji i jednostkami Policji, planów i zestawień potrzeb
• Uczestniczy w opracowaniu - przy uwzględnieniu wymogów danego programu rozwiązań organizacyjnych
• Upowszechnia w Policji wiedzę o warunkach uczestnictwa w programach pomocowych

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wiedza z zakresu integracji europejskiej
• Dobra znajomość problematyki polityk i instrumentów finansowych Unii Europejskiej
• Dobra znajomość zasad działania administracji publicznej oraz zadań i organizacji Policji
• Umiejętności: analitycznego i syntetycznego myślenia oraz konstruowania wniosków, zarządzania projektami, wypowiedzi oraz formułowania myśli na piśmie, pracy w zespole, działania w sytuacjach stresowych
• Umiejętność obsługi komputera
• Kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Wiedza w zakresie realizacji i monitorowania projektów z udziałem środków z funduszy pomocowych
• Bardzo dobra znajomość zadań i organizacji Policji