Zastępca Kierownika ds. utrzymania nieruchomości w Dziale Technicznym

• techniczne zarządzanie ponad 400 budynkami będącymi własnością m. st. Warszawy,
• organizacja i koordynacja prac związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym nieruchomości,
• kierowanie zespołem pracowników, organizowanie pracy, monitorowanie efektów i motywowanie,
• udział w procedurze przetargowej zgodnie z PZP i regulacjami wewnętrznymi m.st. Warszawy
• nadzór nad realizacją umów konserwacyjnych,
• weryfikacja kosztorysów i rozliczeń z wykonawcami,
• prowadzenie i nadzór nad Książkami Obiektów Budowlanych (KOB) oraz dokumentacją techniczną obiektów,
• monitorowanie wykorzystania środków finansowych zgodnie z przyznanym budżetem,
• zapewnienie zgodności działań z KPA, Prawem budowlanym, przepisami BHP i ppoż. i procedurami ZGN,
• sporządzanie planów remontowych i nadzór nad ich realizacją.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.
Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.

Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze 10 000 - 14 000 zł (w tym dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia uznaniowa)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminowość wypłaty wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• wykształcenie wyższe techniczne
• co najmniej 3 lata pracy w budownictwie lub zarządzaniu nieruchomościami, mile widziane uprawnienia budowlane,
• znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno-budowlanych,
• biegła znajomość obsługi programów MS Office oraz Norma Expert,
• znajomość zasad kosztorysowania,
• umiejętności organizacyjne i planistyczne,
• umiejętność komunikowania się z innymi.

• doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej mile widziane,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań
• odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, uczciwość, systematyczność,
• mile widziane prawo jazdy kat. B.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
    odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.