Zastępca kierownika oddziału/zastępczyni kierownika oddziału

Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca w siedzibie urzędu;
  
• praca na I piętrze;
  
• praca wymagająca dyspozycyjności;
  
• praca związana z obsługą klienta;
  
• zagrożenie korupcją;
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
  
• utrudnione poruszanie się między piętrami (schody);
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
  
• budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Współrealizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników
• Współuczestniczy w zarządzaniu Programem Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej w szczególności w zakresie dysponowania budżetem Programu
• Planuje, koordynuje i nadzoruje prace związane z zarządzaniem budżetem Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej w układzie tradycyjnym i zadaniowym
• Inicjuje wprowadzenie narzędzi IT
• Nadzoruje prowadzenie analiz i sprawozdawczość w zakresie zapotrzebowania na środki na zadania z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej z budżetu państwa oraz monitorowanie ich wykorzystania przez beneficjentów Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o kontroli w administracji rządowej, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej.
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Kompetencje kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe