Dyrektorka / Dyrektor ds. Systemów i Transformacji HR


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Dyrektorka / Dyrektor ds. Systemów i Transformacji HR
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR009286
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie i rozwój ekosystemu systemów HR, w tym platform wspierających procesy kadrowe, szkoleniowe i badania opinii pracowników.
  • Tworzenie i rozwijanie strategii zarządzania danymi HR oraz dostarczanie analiz wspierających decyzje biznesowe.
  • Doskonalenie cyfrowych rozwiązań HR z naciskiem na intuicyjne i przyjazne doświadczenia użytkowników.
  • Budowanie, rozwijanie i zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obszar HR Digital.
  • Współpraca z działami HR i IT przy wdrażaniu oraz rozwoju systemów i integracji.
  • Prowadzenie projektów związanych z transformacją cyfrową i optymalizacją procesów HR.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (HR, zarządzanie, IT, biznes lub pokrewne).
  • Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze technologii HR, cyfryzacji lub transformacji organizacyjnej.
  • Doświadczenie w pracy z systemami HR, w szczególności Workday.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz prowadzeniu zmian w dużych organizacjach.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
  • Znajomość procesów HR, analityki danych i raportowania.
  • Umiejętność współpracy z zespołami IT oraz interesariuszami biznesowymi.
  • Zdolność upraszczania procesów i skutecznego wdrażania nowych rozwiązań.
  • Strategiczne podejście połączone z orientacją na realizację celów.
  • Zainteresowanie nowoczesnymi technologiami, automatyzacją i rozwiązaniami AI.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Pracę w międzynarodowym środowisku.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Dofinansowanie karty sportowej.
  • Kartę lunchową.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • System kafeteryjny.
  • Samochód służbowy lub dodatek samochodowy.
  • Pracowniczy Program Emerytalny z finansowaną składką pracodawcy.
  • Pakiet relokacyjny (w wybranych przypadkach).
  • Szkolenia oraz niezbędne narzędzia pracy.
  • Dodatkowy dzień wolny w ciągu roku.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: dzisiaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

Compensation and Benefits Senior Specialist EE

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Poleczki 33

  • WHAT WILL YOU BE RESPONSIBLE FOR? The Compensation & Benefits Specialist supports the administration and consistent application of compensation and benefits frameworks across the dedicated cluster...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: dzisiaj
KGL S.A.

Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

Lokalizacja: mazowieckie / Klaudyn

  • Twój zakres obowiązków Analiza kosztów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR. Przygotowywanie i monitorowanie budżetu kosztów pracowniczych we współpracy z Działem HR....

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: wczoraj
POLPHARMA S.A.

Ekspert / Ekspertka ds. Optymalizacji Procesów HR

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • Zakres obowiązków: projektowanie, optymalizacja i transformacja procesów HR w ujęciu end-to-end, w szczególności procesów onboardingu i zarządzania efektywnością, zarządzanie portfolio...

SPRAWDŹ OFERTĘ