Ekspert / Ekspertka ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009133
Zakres obowiązków:
  • prowadzenie inicjatyw z zakresu kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą w środowisku międzynarodowym,
  • projektowanie i wdrażanie rozwiązań łączących obszary kultury organizacyjnej, talentów, efektywności i zaangażowania pracowników,
  • rozwijanie i doskonalenie procesów zarządzania efektywnością, w tym wyznaczania celów, ich kaskadowania oraz ocen okresowych,
  • wspieranie organizacji w budowaniu kultury uczenia się, rozwoju i growth mindset,
  • współpraca z liderami i zespołami HR przy zwiększaniu efektywności organizacyjnej, jakości współpracy i wyników zespołów,
  • analiza danych dotyczących pracowników i efektywności w celu identyfikowania trendów oraz rekomendowania działań,
  • monitorowanie trendów rynkowych i wykorzystywanie dobrych praktyk w obszarze kultury organizacyjnej i employee experience,
  • wykorzystywanie AI oraz narzędzi cyfrowych do usprawniania procesów HR, komunikacji i uczenia się,
  • prowadzenie warsztatów i działań rozwojowych w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku,
  • wspieranie liderów w procesach transformacji organizacyjnej i rozwoju kompetencji przywódczych.
Wymagania:
  • minimum 4 lata doświadczenia w obszarze rozwoju organizacji, kultury organizacyjnej, zarządzania zmianą lub performance management,
  • doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej i wielokulturowym środowisku,
  • praktyczna znajomość procesów zarządzania efektywnością w złożonych, rozproszonych organizacjach,
  • doświadczenie w ocenie jakości celów, ich kaskadowania oraz wyników procesów performance management,
  • praktyczna znajomość Workday lub podobnego systemu wspierającego zarządzanie efektywnością,
  • doświadczenie we współpracy z liderami i interesariuszami w strukturach macierzowych,
  • doświadczenie w projektach transformacyjnych i zmianie kultury organizacyjnej,
  • doświadczenie we wspieraniu liderów będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie przy integracji organizacji po fuzjach lub przejęciach będzie mile widziane,
  • praktyczna znajomość AI i narzędzi cyfrowych wykorzystywanych w obszarze HR i rozwoju organizacji,
  • biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym,
  • ciekawość, otwartość na naukę, umiejętność współpracy i nastawienie na rozwój.
Oferujemy:
  • udział w strategicznych projektach HR związanych z transformacją organizacji i wykorzystaniem AI,
  • możliwość współtworzenia nowoczesnego modelu funkcjonowania HR oraz automatyzacji procesów,
  • pracę nad projektami o realnym wpływie na organizację i biznes,
  • stabilne zatrudnienie,
  • hybrydowy model pracy,
  • pakiet relokacyjny,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • dofinansowanie posiłków,
  • kartę MultiSport,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • pakiet świadczeń w ramach kafeterii benefitowej.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: 2026-07-31
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

Compensation and Benefits Senior Specialist EE

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Poleczki 33

  • WHAT WILL YOU BE RESPONSIBLE FOR? The Compensation & Benefits Specialist supports the administration and consistent application of compensation and benefits frameworks across the dedicated cluster...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-07-27
POLPHARMA S.A.

Dyrektorka / Dyrektor ds. Systemów i Transformacji HR

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Bobrowiecka

  • Zakres obowiązków: Zarządzanie i rozwój ekosystemu systemów HR, w tym platform wspierających procesy kadrowe, szkoleniowe i badania opinii pracowników. Tworzenie i rozwijanie strategii...

SPRAWDŹ OFERTĘ