Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)
PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 046/26/DRK/GS
Główne obowiązki:
- Upowszechnianie systemu rad sektorowych oraz produktów systemu, w tym przede wszystkim:
- z radami sektorowymi ds. kompetencji oraz Radą Programową ds. kompetencji,
- prestiżowymi instytucjami oświatowymi i naukowymi lub osobami, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
- mediami branżowymi, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
- ministerstwami.
- Przeprowadzenie konkursu i jego rozliczenie;
- Twoja praca może wymagać współpracy przy przygotowywaniu propozycji zmian w zakresie wzorów umów, procedur i regulacji wewnętrznych PARP;
- Udział w innych zadaniach sekcji, która pracuje nad systemem rad sektorowych, dotyczących upowszechniania systemu rad i jego produktów oraz idei uczenia się przez całe życie.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe licencjackie;
- min. 4 lata doświadczenia w zakresie realizacji projektów polegających na organizacji wydarzeń typu konkurs i konferencja, angażujących specjalistów z dziedzin będących przedmiotem konkursu, konferencji;
- komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- dobra znajomość zagadnień z zakresu polityki uczenia się przez całe życie, m.in.:
- formy uczenia się,
- kompetencje kluczowe,
- elastyczność ścieżek kształcenia,
- aktywizacja zawodowa, re-skilling i up-skilling,
- finansowanie i wsparcie systemowe,
- dobra znajomość zagadnień z zakresu inwestowania w podnoszenie kompetencji przez przedsiębiorców i ich pracowników.
- bardzo dobra znajomość MS Word, MS Excel i MS PowerPoint;
- umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji;
- umiejętność zarządzania czasem i wyznaczania priorytetów w zadaniach;
- umiejętność myślenia analitycznego i krytycznego;
- samodzielność;
- umiejętności interpersonalne.
Wymagania pożądane:
- wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane: nauki społeczne typu: pedagogika, andragogika, socjologia, psychologia, zarządzanie, ekonomia;
- min. 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji projektów dofinansowanych ze środków publicznych, w tym udział w przygotowywaniu wniosków o płatność (w części opisowej) oraz wniosków o dofinansowanie;
- min 2 lata doświadczenia w zakresie oceny wniosków o płatność oraz wniosków o dofinansowanie;
- doświadczenie we współpracy z jednostkami sektora finansów publicznych.
Oferta benefitów:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Klikając w przycisk „Aplikuj teraz”
Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.
Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.
Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych
Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.
Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.
Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych
Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
- Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, wskazanym w Tabeli stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
- Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
- Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
- Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.
Zobacz podobne oferty
Dodano: wczoraj
Urząd Miasta Sulejówek
Lokalizacja: mazowieckie / Sulejówek
-
•załatwianie spraw lokalizacyjnych i terenowo-prawnych związanych z lokalizacją planowanych inwestycji;•przygotowanie wniosków o wydanie warunków technicznych niezbędnych dla realizacji...
Dodano: wczoraj
T-Mobile Polska S.A.
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Marynarska 12
-
Zadania, które na Ciebie czekają: rozwój i optymalizacja procesów związanych z tworzeniem i zarządzaniem ofertą w obszarze B2B, budowę transparentności procesu akceptacji/przygotowywania...
Dodano: 2026-04-13
Holcim Polska S.A
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa
-
Zakres obowiązków: Planowanie, organizacja i koordynacja projektów społecznych realizowanych przez fundację. Współpraca z partnerami społecznymi, organizacjami pozarządowymi oraz...
© 2020
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
