HR Manager (K/M/N)


HR Manager (K/M/N)
Miejsce pracy: Warszawa


Twój zakres obowiązków
  • kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji,
  • wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji,
  • nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne i managerskie,
  • planowanie potrzeb zatrudnieniowych we współpracy z managerami oraz udział w kluczowych procesach rekrutacyjnych,
  • koordynowanie procesów onboardingu, offboardingu oraz działań związanych z wdrażaniem nowych pracowników,
  • tworzenie i aktualizacja procedur HR, opisów stanowisk, zakresów obowiązków, struktur organizacyjnych oraz dokumentów wewnętrznych,
  • współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym w zakresie dokumentacji pracowniczej, umów, aneksów, absencji, wynagrodzeń i bieżących spraw kadrowych,
  • udział w przygotowywaniu i wdrażaniu systemów wynagrodzeń, premiowania, podwyżek, awansów oraz innych rozwiązań motywacyjnych,
  • wspieranie managerów w bieżących sprawach pracowniczych, rozmowach z pracownikami oraz rozwiązywaniu problemów organizacyjnych,
  • udział w działaniach employer brandingowych, komunikacji wewnętrznej oraz projektach wspierających rozwój kultury organizacyjnej,
  • przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji HR dla Zarządu,
  • dbanie o zgodność działań HR z przepisami prawa pracy, procedurami wewnętrznymi i zasadami ochrony danych osobowych.
Nasze wymagania
  • minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu lub koordynowaniu procesów HR, na stanowisku HR Managera, HR Business Partnera, HR Generalisty lub zbliżonym,
  • doświadczenie w branży budowlanej, elektroenergetycznej, technicznej, produkcyjnej, infrastrukturalnej
  • praktyczna znajomość procesów HR, w szczególności rekrutacji, onboardingu, współpracy z managerami, administracji personalnej, wynagrodzeń i komunikacji wewnętrznej,
  • doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz planowaniu potrzeb zatrudnieniowych we współpracy z biznesem,
  • znajomość prawa pracy w zakresie pozwalającym na bieżące wsparcie organizacji i współpracę z biurem kadrowo-płacowym oraz doświadczenie we współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym,
  • umiejętność tworzenia procedur, regulaminów, dokumentów HR, raportów i rekomendacji dla Zarządu,
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word i PowerPoint,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • prawo jazdy kat. B,
  • samodzielność, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów.
Mile widziane
  • doświadczenie w tworzeniu procesów HR w rozwijającej się organizacji,
  • znajomość specyfiki pracy projektowej, kontraktowej lub pracy w delegacji.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej i nastawionej na rozwój grupie działającej w branży elektroenergetycznej
  • Wynagrodzenie, dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
  • System premiowy, powiązany z osiąganiem wyznaczonych celów
  • Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji, gotowym do wsparcia i dzielenia się wiedzą
  • Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych
  • Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy
  • Prywatna opieka medyczna - Medicover
  • Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe płatne przez Pracodawcę
  • Program poleceń pracowniczych
  • Dofinansowanie do uzyskania uprawnień zawodowych
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Legnicka 57D/B/J, 54-203 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: inspektorrodo@tensaport.pl.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: 2026-06-12
Cemex Polska Sp. z o.o.

Hire to Retire Supervisor for Germany

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46

  • Your main responsibilites Oversee the payroll process for German entities (approx. 15 companies / 1,700 employees) in close cooperation with an external payroll provider. Coordinate collaboration...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-06-01
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie

Zastępca Dyrektora w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Chałubińskiego 8

  • OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: współtworzenie oraz realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Państwowym Gospodarstwie Wodnym Wody Polskie, wspierającej osiąganie...

SPRAWDŹ OFERTĘ