Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału

Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca w siedzibie wydziału;
  
• praca na 4 piętrze;
  
• częste reprezentowanie Urzędu na zewnątrz;
  
• zagrożenie korupcją;
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
  
• zainstalowane windy;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
  
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Nadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników
• Nadzoruje zadania realizowane w trybie naboru wniosków w odniesieniu do jednostek samorządu terytorialnego
• Koordynuje współpracę z ministerstwem właściwym ds. zabezpieczenia społecznego oraz organami administracji publicznej i innymi podmiotami działającymi w zakresie budowania systemu wsparcia osób niepełnosprawnych
• Analizuje i nadzoruje przekazywanie sprawozdań z realizacji programów Funduszu Solidarnościowego w województwie
• Nadzoruje wykorzystanie dotacji oraz kontroluje zadania realizowane przez właściwe gminy i powiaty
• Nadzoruje przekazywanie i rozliczanie środków finansowych przyznanych gminom i powiatom na realizację programów
• Prowadzi instruktaż, doradztwo oraz konsultacje dla przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego w zakresie programów Funduszu Solidarnościowego

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o Funduszu Solidarnościowym w tym Programów finansowanych z Funduszu, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętność obsługi komputera
• Kompetencje społeczne i kierownicze: planowanie i myślenie strategiczne, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prowadzenie skutecznych negocjacji, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe