Starszy Specjalista / Główny Specjalista / Ekspert w Departamencie Analiz Transportowych, w Wydziale Modelowania i Prognozowania Ruchu


Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko
Starszy Specjalista / Główny Specjalista / Ekspert w Departamencie Analiz Transportowych, w Wydziale Modelowania i Prognozowania Ruchu
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 18/2026
Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Centrum Unijnych Projektów Transportowych to jednostka budżetowa zajmująca się rozdziałem i dystrybucją funduszy europejskich na transport w Polsce. Wspiera także Ministra Infrastruktury w zadaniach związanych z planowaniem i organizowaniem międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozów kolejowych w Polsce. Jednocześnie dzięki pracy i szerokiemu doświadczeniu ekspertów CUPT opracowuje szereg analiz wpierających planowanie transportu.

Podstawowe obowiązki:
  • Budowanie i rozwijanie Zintegrowanego Modelu Ruchu – krajowego, nadrzędnego modelu referencyjnego wykorzystywanego do planowania i oceny systemu transportowego.
  • Tworzenie standardów i wytycznych oraz rozwijanie narzędzi analitycznych i nowoczesnego systemu zbierania danych.
  • Prowadzenie analiz transportowych wspierających najważniejsze decyzje inwestycyjne i programy rządowe – od krajowych prognoz ruchu, przez analizę mobilności i wydajności systemu, po porównywanie wariantów inwestycyjnych.
  • Przygotowywanie raportów, rekomendacji i analiz strategicznych, które pomagają wyznaczać kierunki rozwoju transportu w Polsce.
  • Ocenę projektów transportowych współfinansowanych ze środków UE, w szczególności w zakresie popytu, podaży i prognoz ruchu dla różnych gałęzi transportu.
  • Współpracę z kluczowymi interesariuszami – beneficjentami i potencjalnymi beneficjentami, instytucjami odpowiedzialnymi za rozwój transportu oraz jednostkami naukowymi.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
  • Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki techniczne, analityka danych, transport, statystyka, informatyka, matematyka lub telekomunikacja.
  • Staż pracy:
    - minimum 2 lata na stanowisk o Starszego Specjalisty (K/M).
    - minimum 3 lata na stanowisko Główny specjalista / Ekspert (K/M).
  • Doświadczenie w pracy z PTV VISUM – oprogramowaniem do modelowania i prognozowania ruchu.
Wymagania Kompetencyjne:
  • Znajomość modelowania i prognozowania ruchu oraz procesów zachodzących w sektorze transportu.
  • Znajomość narzędzi GIS do tworzenia, edycji, analizy i wizualizacji danych geoprzestrzennych.
  • Biegła znajomość MS Excel.
  • Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych – ich przetwarzania, porządkowania i analizy.
  • Znajomość zależności między zjawiskami społeczno -gospodarczymi a mobilnością ludności.
  • Myślenie analityczne – potrafisz dostrzegać zależności, formułować hipotezy i przekładać dane na trafne wnioski.
  • Umiejętność przygotowywania analiz, raportów, opracowań oraz prezentowania wyników w jasny i przekonujący sposób.
  • Umiejętność interpretowania danych i dostrzegania związków przyczynowo-skutkowych.
Jeśli lubisz pracować z danymi, rozumiesz transport i potrafisz zamieniać liczby w konkretne wnioski – ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Umiejętności:
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – swobodna komunikacja.
  • Doskonała organizacja pracy – skuteczne planowanie, ustalanie priorytetów i terminowa realizacja zadań.
  • Sprawność działania pod presją czasu – zachowanie koncentracji i wysokiej jakości pracy nawet w wymagających sytuacjach.
  • Umiejętność pracy zespołowej – komunikacja, współpraca i nastawienie na osiąganie wspólnych celów.
  • Dokładność i odpowiedzialność – sumienność, dbałość o szczegóły oraz rzetelne podejście do powierzonych obowiązków.
Jeśli chcesz pracować nad projektami, które mają wpływ na mobilność milionów osób i przyszłość polskiego transportu - to miejsce jest dla Ciebie.

Oferujemy:
  1. Umowę o pracę;
  2. Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
    ✓ Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 – 9 000,00 zł
    ✓ Główny specjalista (K/M): 7 500,00 zł – 11 000,00 zł
    ✓ Ekspert (K/M): 8 500,00 – 14 000,00 zł
  3. Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
    ✓ § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
    ✓ § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  4. Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  5. Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
    ✓ § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
    ✓ § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
    ✓ § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
    ✓ § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  6. Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
  7. Świadczenia jubileuszowe;
  8. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
  9. Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
  10. Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
  11. Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
  12. Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
  13. Plan emerytalny PPK;
  14. Nowoczesne narzędzia pracy;
  15. Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami;
  16. Możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.
Informujemy, że w Centrum Unijnych Projektów Transportowych istnieje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią zoże się z nią zapoznać. - Procedura zgłoszeń wewnętrznych (cupt.gov.pl).

Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa.
  2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem:
    e-mail: IOD@cupt.gov.pl lub Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem „IOD”.
  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko.
  4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:• art. 22¹ Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO2;• art. 22¹ § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
    W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
    5. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO wymagane jest wyrażenie zgody, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.
  5. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymaganeprzepisami prawa, jest dobrowolne.
  6. W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
  7. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa.
  8. CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: wczoraj
Bank Spółdzielczy "Mazowsze" w Płocku

Analityk aml

Lokalizacja: mazowieckie / Brudzeń Duży

  • Analiza alertów AML oraz nietypowych i podejrzanych transakcji. Weryfikacja profili klientów ( KYC) i analiza źródeł pochodzenia środków. Identyfikacja i ocena ryzyka AML/CFT oraz...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-10-21
T-Mobile Polska

Digital Analyst - Dział Business Intelligence (Pion B2B)

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • Zadania, które na Ciebie czekają: pozyskiwanie, przetwarzanie, analizowanie danych przygotowywanie raportów i analiz dostosowanych do potrzeb biznesowych analiza lejka sprzedażowego, śledzenie...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-10-21
EUROPEJSKIE CENTRUM ZDROWIA OTWOCK Sp. z o.o.

Specjalista / Specjalistka ds. Analiz Medycznych

Lokalizacja: mazowieckie / Otwock

  • Zakres obowiązków: Analiza danych dotyczących realizacji świadczeń medycznych oraz wykonania umów z NFZ, w tym nadwykonań i niewykonań. Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na...

SPRAWDŹ OFERTĘ