Ekspertka / Ekspert ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji (obszar międzynarodowy)


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspertka / Ekspert ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji (obszar międzynarodowy)
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie projektów związanych z kulturą organizacyjną i zarządzaniem zmianą w różnych krajach i jednostkach biznesowych
  • Wspieranie programów transformacyjnych poprzez wdrażanie praktyk change management
  • Tworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników, rozwój talentów i efektywność organizacji
  • Rozwijanie kultury continuous learning oraz mindsetu nastawionego na rozwój
  • Współpraca z liderami i działami HR w zakresie poprawy efektywności organizacyjnej i komunikacji
  • Analiza trendów rynkowych oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań dotyczących employee experience
  • Wykorzystywanie narzędzi AI i rozwiązań cyfrowych w obszarze kultury organizacyjnej, komunikacji i rozwoju pracowników
  • Prowadzenie warsztatów i działań rozwojowych w środowisku międzynarodowym
Wymagania:
  • Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze kultury organizacyjnej, rozwoju organizacji lub zarządzania zmianą
  • Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub wielokulturowym
  • Umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami w strukturach macierzowych
  • Znajomość nowoczesnych trendów związanych z transformacją organizacji i employee experience
  • Praktyczne doświadczenie w realizacji projektów zmian na dużą skalę
  • Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w obszarze HR i kultury organizacyjnej
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)
  • Otwartość na rozwój, inicjatywa i proaktywne podejście
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie
  • Udział w strategicznych projektach HR o międzynarodowym zasięgu
  • Możliwość współtworzenia nowoczesnych procesów HR opartych o automatyzację i AI
  • Hybrydowy model pracy
  • Pakiet relokacyjny
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie posiłków
  • Kartę sportową
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Program emerytalny
  • System benefitów kafeteryjnych
APLIKUJ TERAZ